Familles : les formalités à respecter
Selon le type de mobilité du collaborateur, il est plus ou moins simple de faire venir sa famille. Les formalités administratives obligatoires sont souvent longues et lourdes à gérer pour la famille en IMMIGRATION et PROTECTION SOCIALE et la date d’arrivée peut parfois différer de celle du collaborateur.
Nos objectifs
Vous permettre
de gérer parfaitement
vos OBLIGATIONS
et vos RISQUES
Effectuer les formalités
en tenant compte au maximum
des contraintes du business
Anticiper et éviter
les risques pour une arrivée
de la famille 100% compliant
Tranquilliser le collaborateur
et sa famille pendant cette période stressante d’arrivée dans un nouveau pays
S’assurer que le meilleur
process famille soit utilisé
afin de permettre au conjoint
le meilleur accès possible
au travail
Nos principaux services experts
dans les administrations
Comprendre vos obligations et réduire vos risques
● Déposer un dossier de demande de famille accompagnante quand cela est possible
● S’assurer que la famille du collaborateur a le bon permis de résidence
● Assurer le suivi dans le temps de la validité de ce document
● Conserver une copie du permis de résidence dans vos dossiers RH
● Risque pénal : peine de prison pour le dirigeant
● Risque de réputation : mauvaise presse
● Risque financier : amendes, fermeture de site, etc
● Risque d’être dans le collimateur des autorités d’immigration locales (administrations en charge du séjour)
Nos 3 manières de vous assister
Nous vous assistons
de A à Z pour vous assurer
une parfaite compliance
ponctuelle
Nous vous assistons
de façon ponctuelle
dans la gestion de vos dossiers
de vos équipes
Nous formons vos équipes pour qu’elles puissent gérer efficacement en interne
