NOUVELLES FORMES DE MOBILITÉ : les formalités à respecter
Le monde du travail évolue et les formes de mobilité aussi : généralisation du télétravail, multiplication des missions de courte durée dans un ou plusieurs pays, recours à des freelancers ou des prestataires de services, etc. Des formalités administratives doivent être effectuées pour gérer ces nouvelles formes de mobilité en IMMIGRATION, PROTECTION SOCIALE et DÉTACHEMENT.
Nos objectifs
Vous permettre
de gérer parfaitement
vos OBLIGATIONS
et vos RISQUES
Effectuer les formalités
en tenant compte au maximum
des contraintes du business
Anticiper et éviter
les risques en amont
pour des recrutements
100% compliant
Vous permettre de suivre
les changements rapides
à travers le monde
Vous permettre de comprendre l’impact sur votre organisation
Nos principaux services experts
dans les administrations
à la sécurité sociale
employeur étranger
Comprendre vos obligations et réduire vos risques
●Déposer un dossier de demande de visa, d’autorisation de travail et s’assurer que le collaborateur dépose une demande de permis de résidence quand cela est nécessaire
● Conserver des copies des permis de travail et permis de résidence dans vos dossiers RH et en assurer le suivi de la validité dans le temps
●.Vérifier que vos collaborateurs sont bien couverts par une sécurité sociale d’État (dans leur pays d’accueil ou d’origine)
● Procéder à l’annulation des permis de travail, de résidence, et de la sécurité sociale dans les pays où cela est obligatoire
● Risque pénal : peine de prison pour le dirigeant
● Risque de réputation : mauvaise presse
● Risque financier : amendes, fermeture de site, etc.
●Risque d’être dans le collimateur des autorités locales (administrations en charge du travail, du séjour et de la protection sociale)
Nos 3 manières de vous assister
Nous vous assistons
de A à Z pour vous assurer
une parfaite compliance
ponctuelle
Nous vous assistons
de façon ponctuelle
dans la gestion de vos dossiers
de vos équipes
Nous formons vos équipes pour qu’elles puissent gérer efficacement en interne
